Je suis en cdd (de 5 mois, il se termine le 22 juin 2013) et je suis en abandon de poste depuis le début du mois, j'ai reçu trois lettres en AR, deux pour RDV avec le patron de la boîte, et une autre pour une mise à pied de 3 jours. Travailler pendant un abandon de poste. Visiteur. chis 2015-06-16 16:39:41. Bonjour, Je vous explique mon cas, cela fait 10 mois que je travail en cdd à temps partiel dans une entreprise, mon contrat a été renouvelé pour un an, entre temps je travaillais également dans une entreprise en CDI à temps partiel. L’employeur pourra décider de suspendre le paiement des salaires du salarié durant la période pendant laquelle le salarié est en abandon de poste, alors même qu’il n’a pas encore engagé à son encontre de procédure de licenciement. En outre, lors d'un abandon de poste il faut éviter de travailler pour une autre entreprise si celle-ci est concurrente de votre employeur actuel ou si votre employeur actuel exige le respect d'une cause d'exclusivité. Bonjour, Voici mon problème : j'étais en poste en contrat d'interim engagée jusque fin décembre 2011. Seulement voilà, je ne supportais plus l'ambiance et le travail ne m'interessait vraiment pas. J'ai donc fais un abandon de poste depuis le 20 juin 2011. Abandon de poste vs. démission. L’écueil important de la notion d’abandon de poste est son assimilation courante à la démission. La Cour de Cassation ne cesse de légiférer dans ce sens, et rappelle à grands coups de jugements que l’employeur ne peut présumer de la démission d’un salarié. bjr, comme vous pourrez le constater en lisant sur ce site ou d'autres les inconvénients de l' abandon de poste pour un salarié, c'est une très mauvaise solution pour le salarié. bjr, l'abandon de poste est la situation la plus défavorable pour le salarié car l'employeur n'a aucune obligation à l'égard du salarié qui a abandonné son poste, il n'a aucune obligation de vous licencier ou de vous établir une quelconque attestation. Travailler pendant un abandon de poste » Forum - Licenciement Travailler après un abandon de poste » Forum - Démission Travailler en interim pendant un abandon de poste » Forum - Litiges Les risques de l’abandon de poste – salarié en CDI. ... 1 er risque pour le salarié en CDI : se retrouver pendant un certain temps sans salaire, sans indemnités et sans chômage . ... Je lui ai expliqué que je ne pouvais plus travailler dans une situation pareille. Peut on travailler pendant un abandon de poste ? Merci de vos réponses Signaler. Besoin d'un avocat en droit du travail ? Devis d'avocats gratuits et immédiats. ... Ils se mettent souvent en abandon de poste, ne se présentant plus à leur ancien poste de … Lisez ou relisez notre article sur les risques de l’abandon de poste. 1 Quand on a accepté un autre poste trop vite « Suite à un abandon de poste, j’ai travaillé dans une autre entreprise mais sans avoir été licenciée, s’interroge Lilou, hôtesse de caisse dans un hypermarché. bjr, l'abandon de poste est la situation la plus défavorable pour le salarié car l'employeur n'a aucune obligation à l'égard du salarié qui a abandonné son poste, il n'a aucune obligation de vous licencier ou de vous établir une quelconque attestation. A mon avis, ils ne l'ont pas fait car, de leur point de vue, cela ne ferait que retarder le problème. Ils cherchent tout de même à se débarrasser de moi donc si on prolonge le congé maternité, ils devront procéder à un licenciement par la suite et espèreront que je ne fasse pas le préavis, exactement comme aujourd'hui. Il est possible de travailler pour un nouvel employeur sans attendre la fin de son préavis si l'employeur ou la convention collective l'autorise. ... Dommages et intérêts en cas de … Le salarié peut être tenté d’abandonner son poste lorsqu’il souhaite mettre un terme à son contrat de travail mais que l’employeur refuse la rupture conventionnelle.Contrairement à la démission, l’abandon de poste – lorsqu’il entraîne un licenciement – permet en effet de bénéficier des allocations chômage. j'ai fais un abandon de poste pour un refus de rupture conventionnelle de mon patron.Cela fais un mois et demi que je suis en abandon de poste,et je devais aller a un entretien préalable pour un éventuel licenciement le 10 juillet 2013.Je ne me suis donc pas rendu a cette entretien et mon employeur devais m'envoyer ma lettre de … Si un salarié concerné par ce type de rémunération abandonne son poste, les éléments de rémunération qui lui sont dus du fait du travail antérieur à son abandon de poste doivent lui être versés, alors même qu’il est depuis un certain temps en abandon de poste. Ma remplaçante. Je suis dans une société d’informatique et je dois être remplacée pour mon départ en congé maternité. Jusque là, rien de bien méchant mais la suite me donna la chair de poule pour conclure sur une fin que je n’aurais jamais osé penser. A travers plusieurs billets diffusés durant l’été, nous avons pu découvrir quelles phases traversent les demandeurs d’emploi de longue durée : confrontation à un système débordé, perte de confiance en eux, difficultés financières… De cette période, ils tirent tous des enseignements, positifs ou négatifs. Travailler en intérim pendant plusieurs années est ... déçue de l’Interim. Le salarié a quitté brutalement son poste de travail en pleine journée, ou un matin, ne s'est plus présenté dans l'entreprise. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Un salarié peut-il travailler pendant un arrêt maladie ? ... poste et je voudrai attaquer un job en interim de ... pendant ce temps travailler en cdd dans ... pas tenu de vous licencier en cas d’abandon de poste. Vous devez d’abord passer par la case « mise à en demeure pour abandon de poste », ... L'usage abusif d'Internet pendant les heures de travail est-il une faute ? Ils sont de plus en plus nombreux les citoyens français à travailler en Suisse.